Boa tarde,

Qual a melhor maneira, de despedir um funcionário que entrou na firma com um contrato de trabalho a termo certo com a duração de 7 meses a 06.03.2007, para que nem o funcionário nem a entidade patronal saiam prejudicados? e que dê para o funcionário vá para o desemprego.

Obrigada
Cumprimentos