Trabalho numa empresa desde abril de 2006 e passei para os quadros em setembro do ano corrente, o motivo da rescisão é "extinção de posto de trabalho" e a minha questão é a seguinte:

- Terei direito a algum tipo de indeminização ou compensação??

- A empresa tem a obrigação de comunicar a situação??

- Com que antecedência??

Obrigado e espero que possam ajudar.

A empresa deverá comunicar-lhe com a antecedência minima de 30 dias e tem direito a uma compensação de 1 mès por cada ano de trabalho e nunca inferior a 3 salários e ainda a declaração para o fundo de desemprego.