Boas tardes,

Eu trabalho numa empresa desde 1999 com contrato sem termo.

O ano passado tive de sofrer uma operação cirurgica por motivos de doença e tive baixa desde 13 de Novembro de 2008 a 25 de Março de 2009.

Foi me pedido para marcar as minhas férias antes de Abril de 2009, assim fiz em acordo com a empresa 10 dias em Agosto e 7 dias em Setembro e 5 dias em Dezembro, visto ter direito a 22 dias uteis. Assim foram afixadas as férias.

Agora a empresa veio ter comigo alegando que só teria direito a 8 dias de férias visto ter estado de baixa.

O que gostaria de saber é se isto legal?

Boa tarde

O que a sua empresa lhe está a dizer não é legal...
por ter estado de baixa apenas perde o beneficio de ter 25 dias de férias, mas os 22 dias ninguem lhe pode tirar.Só se perde direito a férias se se estiver de baixa mais de um ano, que não é o caso.

Cmps