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encontro-me de licença de mternidade...posso fazer carta de despedimento? dar o tempo enquanto estou de licença? é urgente...

Bom dia

O meu contrato acaba a dia 22 de julho mas acontece que eu vou ser operado a dia 19....
Ja nao e renovação e passagem aos quadros da empresa ja me avisaram mesmo eu nao tendo conhecimento da data da minha operação que nao passavam aos quadros e assinei a rescisão de contrato...Acontece que ja sei a data da minha operação....A minha pergunta é sera que posso ser despedido durante o meu tempo ...

Boa tarde
Agradeço a seguinte informação: Trabalho numa Empresa (A) desde 1972, actualmente a empresa está inactiva, mas todos os trabalhadores, prestam serviço a uma outra empresa (B), que durante 10 anos, laborou nas mesmas instalações, tendo à cerca de meio ano mudado para outro local, mas sem alterar a sede.
Já existem trabalhadores da A, com suspensão do contrato de trabalho, por falta de pagamento de salários e subsídios. Outros foi-lhe feita uma proposta ...

Sou professora a contrato sem termo desde 2003, sempre com 22h com aulas e cargos.
Tive um bebé e depois da licença a escola diz-me, primeiro que não tenho lá nada que ver, depois quando me apresentei disse-me para ir para a Biblioteca e que só me dariam algumas horas.

Pergunto: isto é uma mudança de funções? Terei base para alegar qualquer coisa em tribunal?

Obrigada pela ajuda pois sinto-me uma criminosa por ter tido ...

Boa tarde a Todos

Gostava que me esclarecessem acerca do seguinte:

Estou a trabalhar numa firma ha 6 anos na qual fui colocada através de uma empresa de Trabalho temporário , durante os primeiros 2 anos, foram-me renovados os contratos de 6 em 6 meses, ao fim desses 2 anos assinei um contrato (o ultimo) e uma carta informando da caducidade do meu contrato de trabalho temporário (julgo eu, para utilizar oportunamente, quando decidissem mandar-me ...

Bom dia,

Estou com algumas duvidas relativamente à minha situação, que passo a explicar, esperando que me possam elucidar...

Despedi-me da empresa onde exercia funções, com todas as formalidades (aviso com 30dias de antecedencia, carta de demissão...), no dia 09/02/2010.
De momento não existem pagamentos em atraso.
Ainda tenho para gozar 21dias de férias.

Que direitos tenho?
Terão que me pagar subsidios (natal e férias 2010)??

Obrigado pela atenção

Boas.

Estou aqui com uma grande e grave duvida que é o seguinte:

Estou a acabar um contracto de 6 meses no dia 15 de Janeiro que não estava sujeito a renovações embora pelo o que me disseram tenham enviado a carta de despedimento a avisar que estava prestes a ser despedido embora ainda não tenha recebido ela.

No qual das férias do ano passado só gozei 1 dia, este ano por ter estado doente ...

Boas tardes,gostava que me informassem do seguinte,trabalhei de 01/12/2006 a 31/12/2009 como operdor de posto abastecimento efui despedido por extinção do posto de trabalho(não sei se é legal porque o posto de trabalho vai ser assegurado pelos patrões) e sei que tenho direito a um mes de ordenado base por cada ano de trabalho,o que não sei é os calculos para achar o valor,ou seja não sei se é o base x 14 a dividir ...

Boas a empresa onde eu trabalho esta em insolvencia e já não me pagou o ordenado de Novembro,subs, de Natal ,respetivos subs, de almoço e agora vai ser o mês de Dezembro ,eu queria saber qual é a data para rescindir por justa causa e qual o tempo que tenho que dar para não perder os meus direitos.
Já agora 1º o administrador disse que não poderia fazer nada até a assembleia de credores que ...

Trabalho numa empresa à 3 anos e desde essa altura que faço horas extraordinárias que nunca me foram pagas mas da qual não tenho qualquer registo... quando muito outras pessoas que trabalharam nas mesmas condições do que eu e já saíram da empresa... por diversas razoes de trabalhar nesta empresa na qual considero não ter condições para continuar porque a pressao psicologia é demasiada e quero me despedir... posso invocar justa causa? Se sim como ...