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Boa tarde , comecei a trabalhar ha cerca de 5 meses, sendo este o meu 1~emprego , dia 3 de setembro de 2011 , assinei contrato dia 8 de setembro 2011 .
E por falta de transporte , e por querer voltar aos estudos decidi despedir-me . Isto na sexta feira passada , dia 28 de Janeiro de 2012 .
Ainda nao tive direito a férias , nem a qualquer subsidio .
O que devo ...

Boas

Em 1º lugar quero os meus Parabéns a Administração deste forum, pois pelos vistos é de uma grande ajuda, um verdadeiro serviço publico que é de louvar.

Agora à minha questão:

Trabalho desde Setembro/2004 para um empresa, passados um ano e meio passei a efectivo, infelizmente em Março/2007 fui forçado e entrar de baixa prolongada (doença complicada) até 27 Junho deste ano altura em que já em condições de trabalhar avisei a empresa que ...

Estou a trabalhar numa empresa a 4 meses, e o meu salário está atrasado a 10 dias e não há previsão para o pagamento. Gostaria de saber se posso despedir-me por justa causa alegando atraso de pagamento do salário e se tenho direito ao subsídio de desemprego.
Quais são os procedimentos a serem seguidos?

Bom dia,

Entrei recentemente neste forúm, desejo um bom ano aos leitores gostaria que me esclareçam o seguinte:

Vou rescindir contrato.

Iniciei contrato em 01/06/2010 até 31/11/2010. a 01/12/2010 foi automáticamente renovado por mais 6 meses.

Vou sair da empresa por minha iniciativa em 28/02/2011, vou enviar o aviso prévio para a semana ( 30 dias antes).

O que tenho direito a receber, não tendo gozado férias no ano passado.

Sem Mais, Agradecido

Óscar Silvestre

encontro-me de licença de mternidade...posso fazer carta de despedimento? dar o tempo enquanto estou de licença? é urgente...

Bom dia

O meu contrato acaba a dia 22 de julho mas acontece que eu vou ser operado a dia 19....
Ja nao e renovação e passagem aos quadros da empresa ja me avisaram mesmo eu nao tendo conhecimento da data da minha operação que nao passavam aos quadros e assinei a rescisão de contrato...Acontece que ja sei a data da minha operação....A minha pergunta é sera que posso ser despedido durante o meu tempo ...

Boa tarde
Agradeço a seguinte informação: Trabalho numa Empresa (A) desde 1972, actualmente a empresa está inactiva, mas todos os trabalhadores, prestam serviço a uma outra empresa (B), que durante 10 anos, laborou nas mesmas instalações, tendo à cerca de meio ano mudado para outro local, mas sem alterar a sede.
Já existem trabalhadores da A, com suspensão do contrato de trabalho, por falta de pagamento de salários e subsídios. Outros foi-lhe feita uma proposta ...

Sou professora a contrato sem termo desde 2003, sempre com 22h com aulas e cargos.
Tive um bebé e depois da licença a escola diz-me, primeiro que não tenho lá nada que ver, depois quando me apresentei disse-me para ir para a Biblioteca e que só me dariam algumas horas.

Pergunto: isto é uma mudança de funções? Terei base para alegar qualquer coisa em tribunal?

Obrigada pela ajuda pois sinto-me uma criminosa por ter tido ...

Boa tarde a Todos

Gostava que me esclarecessem acerca do seguinte:

Estou a trabalhar numa firma ha 6 anos na qual fui colocada através de uma empresa de Trabalho temporário , durante os primeiros 2 anos, foram-me renovados os contratos de 6 em 6 meses, ao fim desses 2 anos assinei um contrato (o ultimo) e uma carta informando da caducidade do meu contrato de trabalho temporário (julgo eu, para utilizar oportunamente, quando decidissem mandar-me ...

Bom dia,

Estou com algumas duvidas relativamente à minha situação, que passo a explicar, esperando que me possam elucidar...

Despedi-me da empresa onde exercia funções, com todas as formalidades (aviso com 30dias de antecedencia, carta de demissão...), no dia 09/02/2010.
De momento não existem pagamentos em atraso.
Ainda tenho para gozar 21dias de férias.

Que direitos tenho?
Terão que me pagar subsidios (natal e férias 2010)??

Obrigado pela atenção