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Bom dia,

Estou com algumas duvidas relativamente à minha situação, que passo a explicar, esperando que me possam elucidar...

Despedi-me da empresa onde exercia funções, com todas as formalidades (aviso com 30dias de antecedencia, carta de demissão...), no dia 09/02/2010.
De momento não existem pagamentos em atraso.
Ainda tenho para gozar 21dias de férias.

Que direitos tenho?
Terão que me pagar subsidios (natal e férias 2010)??

Obrigado pela atenção

Boas.

Estou aqui com uma grande e grave duvida que é o seguinte:

Estou a acabar um contracto de 6 meses no dia 15 de Janeiro que não estava sujeito a renovações embora pelo o que me disseram tenham enviado a carta de despedimento a avisar que estava prestes a ser despedido embora ainda não tenha recebido ela.

No qual das férias do ano passado só gozei 1 dia, este ano por ter estado doente ...

Boas tardes,gostava que me informassem do seguinte,trabalhei de 01/12/2006 a 31/12/2009 como operdor de posto abastecimento efui despedido por extinção do posto de trabalho(não sei se é legal porque o posto de trabalho vai ser assegurado pelos patrões) e sei que tenho direito a um mes de ordenado base por cada ano de trabalho,o que não sei é os calculos para achar o valor,ou seja não sei se é o base x 14 a dividir ...

Boas a empresa onde eu trabalho esta em insolvencia e já não me pagou o ordenado de Novembro,subs, de Natal ,respetivos subs, de almoço e agora vai ser o mês de Dezembro ,eu queria saber qual é a data para rescindir por justa causa e qual o tempo que tenho que dar para não perder os meus direitos.
Já agora 1º o administrador disse que não poderia fazer nada até a assembleia de credores que ...

Trabalho numa empresa à 3 anos e desde essa altura que faço horas extraordinárias que nunca me foram pagas mas da qual não tenho qualquer registo... quando muito outras pessoas que trabalharam nas mesmas condições do que eu e já saíram da empresa... por diversas razoes de trabalhar nesta empresa na qual considero não ter condições para continuar porque a pressao psicologia é demasiada e quero me despedir... posso invocar justa causa? Se sim como ...

No passado dia 17 de Outubro foi-me enviada, nos termos do art. 369.º do Código do Trabalho – doravante CT, carta registada com aviso de recepção declarando a vontade da entidade empregadora de proceder à extinção do posto do trabalho deste.

Concomitantemente, e no seguimento do procedimento legalmente exigível para o caso em apreço, no pretérito dia 30 de Outubro apresentei à entidade empregadora, através da Comissão de Trabalhadores o parecer fundamentado nos termos do ...

Boa noite a todos,

Fui informado que a partir de Janeiro de 2010, entraria em vigor uma nova legislação que prevê taxar os contribuintes que venham a receber qualquer verba a título de indemnização por despedimento bem como benefícios tais como viaturas de serviço.

Será que alguém me pode informar de que Dec. Lei ou Portaria estamos a falar ?

Antecipadamente grato

Melhores cumprimentos

Exmos. Senhores(as),
Trabalho há 16 anos na mesma empresa, tendo tido sempre cargos de chefia de departamentos. Nos últimos 3 anos estive afecto a um projecto que era suposto durar 5 anos, mas que neste momento devido à recente crise obriga a que o mesmo seja parado. Assim sendo, a empresa diz-me que não irá continuar o projecto e que como não há lugares vagos noutras áreas, será necesário despedir-me. Gostaria de saber, em condições ...

Ola:
Trabalho numa firma vai fazer 6 anos em Fevereiro, e pretendo despedir-me.
Neste momento estou de licença de maternidade desde junho e só acaba em fevereiro, que tempo tenho de dar, e o que tenho a receber? posso dar o tempo com o tempo de licença e ou baixa?

Ola:
Trabalho numa firma vai fazer 6 anos em Fevereiro, e pretendo despedir-me.
Neste momento estou de licença de maternidade desde junho e só acaba em fevereiro, que tempo tenho de dar, e o que tenho a receber? posso dar o tempo com o tempo de licença e ou baixa?