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Bom dia, a empresa onde trabalho falou me que andam a pensar em despedir-me!

Eu estou ao serviço desde 01/01/2006, com contrato de trabalho a termo incerto.
Gostaria de saber quais os procedimentos que se tem que tomar para que o despedimento seja legal e conforme a lei!
Gostaria de saber tambem quais as indeminizaçoes a que tenho direito??
A minha remuneraçao é de 566€.

Até à data so gozei 5 dias de ferias do ...

Ola.
A minha esposa trabalhava numa empresa que rescindiu o contrato, dadas as circunstâncias tinha a receber cerca de 4 mil euros, mas foi-lhe efectuado um desconto judicial no valor de 2.954 euros , tendo como salário base 535 euros, ou seja este desconto foi efectuado sem o seu conhecimento quer judicial, quer da entidade patronal.
Será isto permitido por lei? Neste caso que posso fazer?

Aguado uma resposta em breve agradecendo desde já.

Boa tarde
Tenho 47 anos e 30 e tal anos de descontos para seg.social, em junho de 2001 fiquei desempregado por motivo de falencia da firma, tive direito a 36 meses de subs.desemprego, em agosto de 2004 arranjei emprego , tive um problema no qual eu me despedi em fevereiro de 2008, como fui eu que me despedi não tive direito a subs, desemprego , portanto tive sem ganhar e sem descontar para seg.social, comecei ...

Boa tarde,
O ano passado trabalhei em Espanha 9 meses, depois fiquei desempregado e arranjei um trabalho em Portugal. Fui despedido novamente por causa do fim da obra e no momento estou desempregado, recebendo 7 euros diarios durante 2 anos. Tenho duvidas relativamente ao valor que devo receber.Como é que se calcula o subsidio de desemprego que devo receber e se no periodo de referencia entra só o periodo que trabalhei em Espanha?
Obrigada .

Boa noite,

Num contrato a termo certo que cesse por extinção do posto de trabalho, antes do fim do prazo do contrato quais são os direitos do empregado?

Obrigada

Boa noite,

Num contrato de trabalho a termo certo, com a duração de 12 meses, que cesse por iniciativa do empregador antes do decurso do prazo, quais são os direitos do trabalhador?

Cumprimentos

Estou na minha empresa há três anos e meio estando já efectiva.
Encontro me de baixa desde janeiro e foi-me proposto a rescinsão com carta para fundo de desemprego.
Esta rescinsão pode ser efectuada em periodo de baixa?

E após ter a carta quanto tempo posso estar de baixa antes de activar o subsidio de desemprego?

Estou com o salário em atraso há um 1 mês e três semanas. Gostaria de saber se posso meter a carta de despedimento com justa causa?

Já agora, se possível gostaria que me enviassem a minuta das duas cartas, a que terei de enviar à entidade patronal e a que terei de enviar ao Tribunal de trabalho.

Obrigado pela antenção.

Boa tarde,

Prevejo ficar desempregada brevemente. Tendo isso em conta, tenho a seguinte questão:

Como tenho 58 anos e 37 anos de descontos na Segurança Social, vou ter direito a 38 meses de subsidio de Desemprego.

No entanto, se me oferecerem emprego pela Segurança Social, sou obrigada a aceitar, mesmo que isso baixe o meu rendimento mensal? Não consegui ficar esclarecida neste ponto através da leitura do Decreto de Lei nº 220.

Se alguém me ...

Trabalho numa empresa desde abril de 2006 e passei para os quadros em setembro do ano corrente, o motivo da rescisão é "extinção de posto de trabalho" e a minha questão é a seguinte:

- Terei direito a algum tipo de indeminização ou compensação??

- A empresa tem a obrigação de comunicar a situação??

- Com que antecedência??

Obrigado e espero que possam ajudar.