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Estou na minha empresa há três anos e meio estando já efectiva.
Encontro me de baixa desde janeiro e foi-me proposto a rescinsão com carta para fundo de desemprego.
Esta rescinsão pode ser efectuada em periodo de baixa?

E após ter a carta quanto tempo posso estar de baixa antes de activar o subsidio de desemprego?

Estou com o salário em atraso há um 1 mês e três semanas. Gostaria de saber se posso meter a carta de despedimento com justa causa?

Já agora, se possível gostaria que me enviassem a minuta das duas cartas, a que terei de enviar à entidade patronal e a que terei de enviar ao Tribunal de trabalho.

Obrigado pela antenção.

Boa tarde,

Prevejo ficar desempregada brevemente. Tendo isso em conta, tenho a seguinte questão:

Como tenho 58 anos e 37 anos de descontos na Segurança Social, vou ter direito a 38 meses de subsidio de Desemprego.

No entanto, se me oferecerem emprego pela Segurança Social, sou obrigada a aceitar, mesmo que isso baixe o meu rendimento mensal? Não consegui ficar esclarecida neste ponto através da leitura do Decreto de Lei nº 220.

Se alguém me ...

Trabalho numa empresa desde abril de 2006 e passei para os quadros em setembro do ano corrente, o motivo da rescisão é "extinção de posto de trabalho" e a minha questão é a seguinte:

- Terei direito a algum tipo de indeminização ou compensação??

- A empresa tem a obrigação de comunicar a situação??

- Com que antecedência??

Obrigado e espero que possam ajudar.

Trabalhei para uma empresa durante 8 meses.
O patrão transferiu-me para outra empresa que também é proprietário.
Fiz descontos das duas empresas. Ao todo são mesmo 450 dias que trabalhei para o meu patrão.
Fui despedido e deu-me os papeis para pedir o subsídio de desemprego.

Tenho direito a esse subsídio? Só conta os ultimos dias que trabalhei da ultima empresa?