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A questão é a seguinte:

Fiquei desempregado em 2008 com a idade de 57 anos, ou seja dado que nasci em 1950 o meu aniversário Junho de 2007 coincide com a idade de 57 anos. Terminado o período de desemprego Maio de 2011, resolvi neste ano em Junho pedir a reforma por velhice á Segurança Social (ultima entidade para quem fiz descontos) com 61 anos já feitos.
A minha carreira contributiva é formada por 38 ...

Estou desempregado desde 2004, fiz 55 anos em Novembro de 2009, e pensava poder reformar-me, mas recebi a resposta que, para tal, necessitava de ter tido pelo menos 50 anos quando fiquei desempregado e ter descontado durante 30 anos. Sucede que só tenho 27 anos de descontos. A minha questão é: se descontar os 3 anos em falta poderei aceder à reforma? E posso fazê-lo de uma só vez, isto é, liquidando os 36 meses ...

Boa noite gostava de saber qual é a minha situação no que diz respeito a compensações por parte da entidade patronal ,o meu contrato era a termo incerto e apenas prefez 4 meses,gostava de saber se tenho direito a subsidio de férias,natal e desemprego e alguma indeminização!!!desde já obrigado a quem me souber esclarecer!

Boa noite

A minha esposa no dia 13/09/10 teve uma queda que foi considerada como acidente de trabalho e esteve de baixa pelo seguro desde o inicio de Outubro de 2010 até 8/4/11..Esteve portanto pouco mais de 6 meses de baixa pelo seguro.Quando foi trabalhar queria marcar os 22 dias uteis que supostamente teria direito e a entidade patronal informou-a que apenas poderia gozar 10 dias e apenas a partir de 11/10/11.Isto é teria de ...

Estou a trabalhar numa empresa a 4 meses, e o meu salário está atrasado a 10 dias e não há previsão para o pagamento. Gostaria de saber se posso despedir-me por justa causa alegando atraso de pagamento do salário e se tenho direito ao subsídio de desemprego.
Quais são os procedimentos a serem seguidos?

Bom dia,

Entrei recentemente neste forúm, desejo um bom ano aos leitores gostaria que me esclareçam o seguinte:

Vou rescindir contrato.

Iniciei contrato em 01/06/2010 até 31/11/2010. a 01/12/2010 foi automáticamente renovado por mais 6 meses.

Vou sair da empresa por minha iniciativa em 28/02/2011, vou enviar o aviso prévio para a semana ( 30 dias antes).

O que tenho direito a receber, não tendo gozado férias no ano passado.

Sem Mais, Agradecido

Óscar Silvestre

Boa noite
se possivel gostava da vossa ajuda, a minha esposa trabalha num infantario,encontra-se com contracto sem termo, agora engravidou e a patroa tendo já conhecimento da situação começou a pressiona-la para que ela se despeça, teve a lata de lhe dizer que não queria que ela fosse ao jantar de natal porque não queria,que ela iria fazer td o tipo de trabalho pesado ou não,proibiu-a de ter qualquer contacto com os pais dos alunos,desconta ...

Boa noite,

No meu local de trabalho ainda não pagaram o subsidio de férias, férias essas gozadas em Julho e Agosto. Gostaria de saber se há alguma lei que me permita exigir o pagamento desse subsidio. E já agora, nesta condição de a empresa estar em divida com os funcionários que direitos temos em caso de nos querermos demitir?

Obrigada pela atenção.

Boa noite,

A minha mãe tem 60 anos e 47 de descontos. Caso peça agora a reforma, quais seriam as penalizações?

Atentamente,

Ricardo Cabral

encontro-me de licença de mternidade...posso fazer carta de despedimento? dar o tempo enquanto estou de licença? é urgente...