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Boa Tarde

Tenho 54 anos de idade e trinta e oito anos de descontos para a segurança social, se neste momento for despedido, qual é a percentagem da minha remuneração, que recebo do fundo de desemprego, e por quanto tempo.

Obrigado

Boa tarde

Estou a trabalhar numa empresa à 3 anos e meio. Entrei a 3 de Janeiro de 2006, a contrato de 6 meses que foi renovado por mais duas vezes, e após esses 3 contratos entrei para efectivo da empresa.
Neste momento pretendo despedir-me e como tal gostaría de saber, em relação ao que vou receber, como se calcula o que vou receber de férias vencidas e não gozadas e respectivo subsidio, ou seja ...

Bom dia, a empresa onde trabalho falou me que andam a pensar em despedir-me!

Eu estou ao serviço desde 01/01/2006, com contrato de trabalho a termo incerto.
Gostaria de saber quais os procedimentos que se tem que tomar para que o despedimento seja legal e conforme a lei!
Gostaria de saber tambem quais as indeminizaçoes a que tenho direito??
A minha remuneraçao é de 566€.

Até à data so gozei 5 dias de ferias do ...

Boas tardes,

Eu trabalho numa empresa desde 1999 com contrato sem termo.

O ano passado tive de sofrer uma operação cirurgica por motivos de doença e tive baixa desde 13 de Novembro de 2008 a 25 de Março de 2009.

Foi me pedido para marcar as minhas férias antes de Abril de 2009, assim fiz em acordo com a empresa 10 dias em Agosto e 7 dias em Setembro e 5 dias em Dezembro, visto ...

A minha esposa tem férias de 3 a 18 Setembro acontece que neste momento está de baixa por gravidez de risco até 16 de Setembro. Assim perde direito às férias?
É a empresa a marcar outra vez?
Ou de 16 a 18 fica de férias?

Obrigado.

Ola.
A minha esposa trabalhava numa empresa que rescindiu o contrato, dadas as circunstâncias tinha a receber cerca de 4 mil euros, mas foi-lhe efectuado um desconto judicial no valor de 2.954 euros , tendo como salário base 535 euros, ou seja este desconto foi efectuado sem o seu conhecimento quer judicial, quer da entidade patronal.
Será isto permitido por lei? Neste caso que posso fazer?

Aguado uma resposta em breve agradecendo desde já.

Boa noite.
Assinei um contrato trimestral em 1 de junho do ano passado, entretanto a empresa fechou para ferias de dia 1 agosto a 18 de agosto as quais me foram impostas pelo meu patrão (10 dias de férias).
No final do ano o meu patrão pagou-me as férias mais os 2 dias a que tinha direito desse mesmo ano.Este ano 2009 gozei 10 dias em julho.Entretanto em conversa com o meu patrao ele disse ...

Boa tarde
Tenho 47 anos e 30 e tal anos de descontos para seg.social, em junho de 2001 fiquei desempregado por motivo de falencia da firma, tive direito a 36 meses de subs.desemprego, em agosto de 2004 arranjei emprego , tive um problema no qual eu me despedi em fevereiro de 2008, como fui eu que me despedi não tive direito a subs, desemprego , portanto tive sem ganhar e sem descontar para seg.social, comecei ...

Olá a todos,
Gostaria de colocar algumas questões relativas à passagem de um contrato a termo certo para um a termo incerto.
Iniciei funções numa empresa em que a actividade é sazonal apesar de eu trabalhar continuamente.
Assinei um contrato a termo certo em 13/8 de 2007,com duração de 8 meses e renovável por mais duas vezes.
Estes 3 contratos a prazo permitidos por lei terminaram no dia 13/8 de 2009 e continuo ainda a ...

MUITO URGENTE...! AJUDEM-ME PFF!

Boa tarde,

Num contrato de trabalho sazonal não sujeito a renovação, que teve inicio a 01.03.2009 e terminará a 30.11.2009, em que a funcionária entra de baixa médica a 06.07.2009 e que motivos de gravidez de alto risco não volte ao serviço antes do termino do contrato, que direitos tem a receber quando o contrato terminar?

Obrigada
Cumprimentos