Boa tarde
Agradeço a seguinte informação: Trabalho numa Empresa (A) desde 1972, actualmente a empresa está inactiva, mas todos os trabalhadores, prestam serviço a uma outra empresa (B), que durante 10 anos, laborou nas mesmas instalações, tendo à cerca de meio ano mudado para outro local, mas sem alterar a sede.
Já existem trabalhadores da A, com suspensão do contrato de trabalho, por falta de pagamento de salários e subsídios. Outros foi-lhe feita uma proposta para passarem ao quadro da B, uma vez que a empresa A vai encerrar mais mês menos mês.
A mim a proposta que me fizeram, foi ir para o fundo de desemprego, porque já não precisam dos meus serviços, uma vez que têm um escritório de contabilidade que lhe faz todo o serviço evitando assim a despesa com o meu ordenado.
Entretanto a empresa B está com um processo de insolvência com recuperação.
No fundo o que eu quero saber, depois de me terem desconsiderado, é qual será mais vantajoso para mim , pedir a suspensão do cont. de trab.. ou a empresa despedir-me por extinção do posto de trabalho?
A Empresa já não tem nada, só tem dividas e diz que não paga indemnizações.
Agradeço uma opinião.