Boa tarde

Estou a trabalhar numa empresa à 3 anos e meio. Entrei a 3 de Janeiro de 2006, a contrato de 6 meses que foi renovado por mais duas vezes, e após esses 3 contratos entrei para efectivo da empresa.
Neste momento pretendo despedir-me e como tal gostaría de saber, em relação ao que vou receber, como se calcula o que vou receber de férias vencidas e não gozadas e respectivo subsidio, ou seja se este ano cumprir 6 meses de trabalho até apresentar a carta de despedimento,recebo o equivalente a metade (11) dos dias de férias (que tiraria no ano que vem)??

E do sub. de natal, recebo metade de um ordenado porque só cumpri meio ano de trabalho é isso?

Agradeço a quem puder ajudar

Que direitos tem o trabalhador quando o contrato a termo cessa por sua iniciativa?

O trabalhador tem o direito a:

Subsídio de Natal proporcional ao tempo de serviço prestado no ano civil;
Retribuição correspondente a um período de férias proporcional ao tempo de serviço prestado até à data da cessação, bem como ao respectivo subsídio.

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